採用情報
採用募集要項
採用メッセージ
スローガン：「People First」
ハンバーガーはバンズやケチャップ・オニオン・パティなど多くの原材料が合わさって1つの商品となっています。それぞれの素材は育った土壌や環境が異なりますが、お客さまに満足していただける1つの商品として提供されます。そのハンバーガーを製造するにも多くの人が関わっています。キノシタには育った環境・価値観の異なるたくさんの従業員が集まり、1つのチームを構成しています。そのチームの一人ひとりが年間200万人ものお客さまに飲食を通じて幸せな”トキ”を提供しています。 キノシタには従業員の個性や価値観を大切にしチャレンジを支え合う文化があります。その根底には「People First」の精神があります。 すべての仕事は人によって心で結ばれている。強みは活かし、弱みはサポートし合う。だからこそ私たちは強い絆で結ばれ、キノシタにはお互いが成長し合う環境が整っているのです。皆さんの個性をキノシタで輝かせてみませんか？
キャリアステップ
1
SHM（シフトマネージャー）
時間帯責任者として店舗運営をサポートするリーダーです。その時間帯に来店されるお客さまに最高の店舗体験を提供します。
2
GEM（ゲストエクスペリエンスマネージャー） FQM（フードクオリティマネージャー）
GEM：お客さまのニーズに寄り添った快適な店舗体験を提供する立場として店舗におけるサービスの管理・運営を担います。 FQM：お客さまに質の高い商品が提供できるよう、商品の製造や機器のメンテナンス、資材・食材の管理を行います。
3
PDM（ピープルデベロップメントマネージャー）
店舗のピープルシステムを担当し、スケジュールの作成やクルー採用、トレーニングの管理を行います。
4
店長
店舗戦略を策定し店舗スタッフを率いてお客さまに最高の店舗体験を提供し、売上と利益を最大化します。
5
OC（オペレーションコンサルタント）
担当店舗の売上と利益が最大化されるよう、店長に対しピープルやオペレーション等店舗経営のコンサルティングを行います。
6
営業部長
OCと連携し弊社の戦略立案や店舗での戦略実行を担います。
7
経営幹部
弊社内における人事戦略や投資・財務管理・組織マネジメントを担います。
女性のライフイベントサポート制度
重点を置くSDGs
数字でみる株式会社〇〇〇〇
創業
2003年
店舗数
8店舗
来店客数
年間206万人
売上高
5年間売上伸び率
34.0%
総従業員数
461名
社員数
18名
残業時間（月平均）
17時間7分
平均年収
473万円
店長平均年収
608万円
採用FAQ
採用までの流れを教えてください。
会社の雰囲気を教えてください。
未経験でも可能ですか？
必要なスキルはありますか？
勤務地を希望することは可能ですか？
引っ越しを伴う転勤はありますか？
入社の際に引っ越しが必要ですが補助はありますか？
住宅手当はありますか？
休暇はどれくらいありますか？
残業はどれくらいありますか？
退職金はありますか？
平均年収を教えてください。
賞与はありますか？
募集要項
正社員
勤務地限定準社員
勤務地限定短時間準社員
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